但还未满55岁退休，还需继续缴交吗？

是否需要继续缴交灵活就业险，需根据具体情况判断。分析：灵活就业险的缴交通常与个人的就业状态、年龄以及当地社保政策有关。在您的情况下，虽然已缴满16年，但未达到55岁的退休年龄，理论上若仍处于灵活就业状态，且当地政策未规定可停止缴交，则需继续缴纳以保持保险的有效性。提醒：若您发现社保账户出现异常，如停缴却未被告知，或缴纳记录有误，可能表明存在较严重的问题，应及时联系社保部门并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对灵活就业险的缴交问题，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门，了解具体政策规定及个人应缴情况。2.若对政策有疑问或不满，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径。选择方式：根据个人情况，若对社保政策有清晰了解，可直接咨询社保部门；若涉及复杂法律问题或权益受损，建议寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**继续缴纳**：若当地政策要求且您仍处于灵活就业状态，应继续按政策规定缴纳灵活就业险。2.**暂停或减免**：若因特殊情况（如失业、疾病等）无法继续缴纳，可咨询社保部门是否可暂停或减免缴纳，并了解相关手续。3.**法律维权**：若认为自身权益受损，如被错误停缴或缴纳记录有误，可收集相关证据，通过法律途径维权，包括但不限于向社保部门投诉、申请行政复议或提起诉讼等。在处理过程中，务必保持冷静，依法行事，确保自身权益得到保障。