工伤赔偿款项只能进社保卡吗？

工伤赔偿款项并非只能进社保卡，但社保卡可用于工伤医疗。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由医院挂账结算，单位先垫付。若不及时处理，可能影响员工医疗待遇及单位财务负担。
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工伤赔偿款项处理方式多样，包括社保卡支付和单位垫付等。选择处理方式时，应考虑员工实际情况和单位财务状况，确保及时支付医疗费用，保障员工权益。
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工伤赔偿款支付灵活。具体操作：1.若员工持有社保卡，可优先使用社保卡支付工伤医疗费用；2.若未持社保卡或社保卡无法支付，单位应及时垫付医疗费用；3.无论何种方式，均需确保费用及时支付，避免影响员工治疗及单位法律责任。