怎样申请解雇？我在医院临时岗位20年没有享受治

您有权申请解雇，但需符合法定条件。依据《劳动合同法》，连续工作满15年且距退休不足5年等情况，单位不得随意解雇。您未享受治疗，若属医疗期内，单位亦不得解雇。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇等。
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申请解雇的常见方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保自身权益得到最大化保护。
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可申请解雇。操作如下：1.与单位沟通，表达解雇意愿并说明理由，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决；3.如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。