赔偿是保险公司负责还是老板负责？

员工工伤赔偿需视情况，可能由保险公司或老板负责。根据《工伤保险条例》，员工享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金或用人单位支付，未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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工伤赔偿视情况定。1.参保情况：员工受伤后，若已参加工伤保险，应及时向保险公司报案，由工伤保险基金支付相关待遇。2.未参保情况：若未参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。用人单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费、康复费等。3.争议处理：若双方对赔偿有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由法律机构进行裁决。
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工伤赔偿处理通常包括工伤保险赔付和用人单位承担两种方式。若已参加工伤保险，则主要由工伤保险基金支付；未参保则由用人单位按标准支付。选择处理方式需依据是否参保及具体伤情决定。