关于签了实习协议不想去，违约金的规定是怎样

实习协议违约金需视情况，非服务期或保密约定无效。依据《劳动合同法》，仅服务期和保密约定可设违约金，一般离职约定违约金无效。不及时处理可能导致无谓损失或面临法律纠纷。
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处理实习协议违约金问题，需先判断约定是否合法。合法则按约履行，不合法可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如协议内容、个人意愿及法律后果等综合考虑。
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实习协议违约金问题，先判约定合法性。若合法：1.按协议支付违约金并解约；2.协商减免或调整。若不合法：1.与用人单位沟通，指出约定无效；2.若沟通无果，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。