公司应该给员工提供住宿吗

公司无强制提供住宿义务，除非合同有约定或特殊工作需求。《劳动法》规定，公司应提供符合规定的劳动条件，不得强迫劳动。若公司强制住宿且条件恶劣，员工可依法解除合同，避免权益受损。
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公司无需强制提供住宿。具体操作：1. 查看劳动合同，确认是否有住宿约定；2. 若无约定且公司强制，可与公司沟通协商；3. 协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4. 在极端情况下，员工有权依法解除劳动合同。
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公司是否提供住宿，常见处理方式是查看合同或协商。合同中若未明确，双方可协商决定。若公司强制要求且无法协商，员工可考虑法律途径维护权益。