公司拖欠我半年工资了，离职要等满三十天吗？

公司拖欠工资，离职无需等满三十天。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除劳动合同，无需提前通知。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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公司拖欠工资，可通知解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择方式需视情况而定，若希望快速解决且证据充分，可直接通知解除；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。
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拖欠工资可立即离职。具体操作：1.收集工资拖欠证据，如工资条、银行流水等；2.书面通知公司解除劳动合同，并说明理由；3.如公司不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。