公司月休4天上了20天怎么算工资
磐安县律师
2025-04-12
月工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为按实际出勤天数计算工资。若公司规定与法律规定不符，应与公司沟通，要求按照法律规定执行，或寻求劳动仲裁委员会帮助。
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