年满50岁的女员工公司不续签合同,需要支付赔偿

磐安县律师 2025-04-12
需要支付补偿金。依据《劳动合同法》,公司不续签需按工龄补偿,未支付将违法并影响公司信誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应优先选择与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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需支付补偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如不服裁决,可进一步提起诉讼。
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