辞职要扣钱有这个理由吗

辞职扣钱需有合法理由，否则违法。依据《劳动法》，雇主无故扣减工资，员工有权维权。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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辞职扣钱不合理。处理方式：1. 与公司协商，明确扣钱原因；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 投诉未解决，申请劳动争议仲裁，依据裁决处理；4. 如对方不履行，可向法院申请执行，维护自身权益。
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辞职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决可申请仲裁，根据裁决书履行或申请执行。