产假期间遇到专柜撤店，公司该如何给予员工五

产假遇专柜撤店，单位应继续承担五险单位缴费部分。依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳社会保险费，不得因女职工生育等情况减免。若未及时处理，将影响员工社保权益，可能面临法律追责。
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产假期间五险赔偿，常见处理方式为单位继续缴纳或协商补偿。若单位撤店，应优先协商确保员工社保不断缴，或按法律规定给予经济补偿。选择时需考虑员工权益及单位实际情况。
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产假五险赔偿需协商。操作如下：1.与单位沟通，明确撤店后五险处理方案；2.若单位同意继续缴纳，确保按月足额缴纳；3.若单位无法继续缴纳，协商经济补偿，确保员工社保权益不受损；4.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。