公司辞退我是否给予赔偿？

已到达退休年龄被辞退，若属非过失性辞退，公司有补偿。依据《劳动合同法》，工作时间每满一年，补偿一个月工资。未及时补偿，公司可能面临法律诉讼，影响公司声誉。
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对公司辞退，法律上常见处理方式是先协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。属非过失性辞退，每工作一年补一个月工资；属过失性辞退，则无补偿。选择处理方式时，应考虑辞退原因及自身工作年限。
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已达退休年龄被辞退，处理方式如下：1.若公司提出辞退，先检查辞退原因，非过失性可要求补偿。2.收集工作证明及年限证据，准备劳动仲裁材料。3.联系律师或劳动仲裁委，咨询专业意见并申请援助。