过了60岁没签劳务合同有法律问题吗?

磐安县律师 2025-04-04
过60岁未签劳务合同,一般无直接法律问题。但依据《劳动合同法》等,超龄无法签劳动合同,应签返聘协议。不签可能导致权益无保障,如工资、工伤等纠纷难以解决。
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超60岁未签劳务合同,常见处理是补签返聘协议。选择时,应考虑双方权益保障,明确工作内容、待遇等条款,以确保合法合规,避免后续纠纷。
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超60岁未签劳务合同,应处理。具体操作:1.双方协商补签返聘协议,明确权责;2.如已工作但未签,尽快补签并确认过往工作待遇;3.若遇纠纷,先协商,不成可寻求法律援助或诉讼。

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